Revelo

Revelo es una plataforma de contratación de profesionales de tecnología de América Latina para trabajo remoto, que conecta ingenieros de software con empresas y, según las páginas del propio proveedor, se encarga de la nómina, los impuestos y los beneficios.

El modelo que describe Revelo es el de ingenieros contratados a tiempo completo e incorporados al equipo del cliente, con inglés fluido y trabajo en husos horarios de Estados Unidos. Las páginas por tecnología cubren perfiles como desarrollador back-end, front-end, full stack, Python, Flutter, QA y especialistas en IA agéntica.

Revelo afirma actuar como Employer of Record en el país de cada profesional, lo que implica asumir la nómina, el cumplimiento tributario, los beneficios y las obligaciones laborales locales. El proceso de selección que describe incluye revisión de perfil asistida por IA, evaluación de inglés, evaluación técnica y entrevista en vivo con un ingeniero sénior, aunque el número de etapas varía de una página a otra. El plazo típico de contratación que cita es de 14 días.

Lo usan empresas que necesitan armar o ampliar un equipo de ingeniería remoto sin abrir una entidad legal en cada país.

Revelo no publica una tabla de precios única: sus páginas por tecnología muestran rangos de costo mensual total por desarrollador, según la seniority, y la propia Revelo remite a una calculadora para una cotización exacta.

• Junior: de US$ 4.600 a US$ 5.600 al mes.
• Semisenior: de US$ 5.800 a US$ 7.500 al mes.
• Sénior: de US$ 7.200 a US$ 10.700 al mes.

Estos valores aparecen en las páginas de contratación de React.js y de Python, y Revelo los describe como costo total, que cubre la remuneración del profesional, los beneficios y el margen de Revelo. Otras páginas traen rangos anuales de la Guía Salarial 2025, del mismo orden de magnitud.

Revelo describe contratos mes a mes, sin compromiso de largo plazo, y dice que los candidatos no pagan nada. Las páginas discrepan sobre las tarifas de conversión y sobre un depósito de seguridad, así que esos términos deben confirmarse con Revelo antes de cualquier proyección de costos.

Precios de lista publicados por el proveedor, consultados en octubre de 2026. Con Nexforce Marketplace, Revelo puede contratarse en reales, con factura fiscal brasileña (nota fiscal).

Los principales recursos de Revelo son la red de ingenieros de América Latina, el proceso de evaluación de candidatos, la contratación como Employer of Record y la cobertura de varias tecnologías y niveles de seniority.

• Red de profesionales: ingenieros de América Latina para contratación remota, con páginas por tecnología, como back-end, front-end, full stack, Python, Flutter, QA e IA agéntica.
• Evaluación de candidatos: las páginas describen revisión de perfil asistida por IA, evaluación de inglés, evaluación técnica y entrevista en vivo con un ingeniero sénior. El número de etapas varía entre las páginas.
• Employer of Record: Revelo afirma asumir la nómina, el cumplimiento tributario, los beneficios y las obligaciones laborales en el país de cada profesional.
• Selección de candidatos: Revelo cita un plazo típico de 14 días para contratar y una lista corta de candidatos en pocos días.
• Contrato mes a mes: sin compromiso de largo plazo, según Revelo.
• Costo total por seniority: rangos mensuales publicados para junior, semisenior y sénior.

Todas las descripciones provienen de las páginas de la propia Revelo.

Revelo vale la pena para empresas que quieren ingenieros de América Latina a tiempo completo sin montar nómina y cumplimiento en cada país, y es menos adecuado para quien busca un precio público cerrado o una contratación puntual.

Pros:

• Como Employer of Record, Revelo afirma asumir la nómina, los impuestos, los beneficios y las obligaciones laborales locales.
• Los ingenieros se describen como fluidos en inglés y alineados con husos horarios de Estados Unidos.
• El proceso de evaluación descrito incluye evaluación técnica y entrevista en vivo con un ingeniero sénior.
• Los contratos son mes a mes, sin compromiso de largo plazo, según Revelo.

Contras:

• No hay una tabla de precios única: el costo exacto sale de una cotización o de una calculadora.
• El menor valor publicado es US$ 4.600 al mes por desarrollador junior, en costo total.
• Las páginas discrepan sobre la tarifa de conversión, el depósito de seguridad y el período de prueba, así que los términos deben confirmarse.
• Las páginas de contratación hablan de equipos en husos horarios de Estados Unidos, lo que pesa para quien trabaja en otro huso.

Todos los números y procesos provienen de la propia Revelo, sin evaluación independiente.

Las principales alternativas a Revelo son Andela, Toptal y Upwork, y la diferencia está en el modelo de contratación: equipo integrado, freelancer de marketplace o proyecto puntual.

• Andela: según el blog de la propia Revelo, usa un modelo de contratista 1099, exige un compromiso mínimo de 12 meses y cobra US$ 50.000 por convertir al contratista en empleado directo. Son afirmaciones de un competidor, no confirmadas por Andela.
• Toptal: marketplace de freelancers. Según el blog de Revelo, los ingenieros atienden a varios clientes a la vez, lo que puede afectar la continuidad en proyectos largos.
• Upwork: marketplace donde la empresa describe el proyecto, recibe propuestas y contrata por hora o a precio fijo. Entrar es gratis, y el cliente en el plan Basic paga una tarifa de marketplace del 5% sobre los pagos.

Revelo, en cambio, describe a los ingenieros como miembros dedicados del equipo, a tiempo completo, con Revelo como empleador formal.